НАУЧНАЯ МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Проблема управления персоналом решена

Три кита русского управления - авось, небось да как-нибудь

05.05.16

Отсутствие системности, ручное управление, опора лишь на интуицию, расчет на «прорвемся как-нибудь» - это неполный список проблем, которые сегодня серьезно мешают российским предприятиям снижать издержки и конкурировать с западными и азиатскими компаниями.

Читать далее

Почему западные руководители считают Россию страной ленивых работников

13.03.16

Зарубежные управленцы, приезжая в Россию, отмечают, что у нас в стране – одни из самых ленивых работников в мире. Это, по мнению западных руководителей, приносит предприятиям колоссальные издержки и потери. Однако лень персонала и связанные с этим потери зачастую остаются без внимания наших руководителей. Почему отечественные и зарубежные руководители по-разному смотрят на работу персонала?

Читать далее

Как пережить «фазовый переход в экономике»

15.12.15

Экономика России меняется. В отечественной экономике произошел переход из одного фазового состояния в другое: из экономики низкой базы (низкой конкуренции, низкой з/платы, низкой производительности труда) в экономику высокой базы (высокой конкуренции, высокой з/платы, высокой производительности труда).

Читать далее

Как торговое предприятие повысило производительность труда и в кризис увеличило товарооборот

01.12.15

Торговая компания «ТЕГОЛА» – часть европейской корпорации. И, конечно же, должна соответствовать по качеству оказания услуг европейскому уровню. Однако руководство предприятия в России часто сталкивалось с низкой дисциплиной и неисполнительностью персонала.

Читать далее

Почему автоматизация не решит проблемы управления

17.11.15

Сегодня в моде автоматизированные системы управления предприятием — ERP-системы. Но насколько эффективна автоматизация на отечественных предприятиях? Решает ли автоматизация все проблемы управления в России?

Читать далее

Отправьте заявку. Наш специалист свяжется с Вами с 10.00 до 17.00 по московскому времени.