Блог

13.09.2017

РОССТАТ: Обвал прибыли в экономике России стал рекордным с 2014 года

До­бы­ча по­лез­ных ис­ко­па­е­мых и их транс­пор­ти­ров­ка за рубеж оста­лись един­ствен­ны­ми сек­то­ра­ми рос­сий­ской эко­но­ми­ки, где по ито­гам пер­во­го по­лу­го­дия был за­фик­си­ро­ван рост при­бы­ли, что в общем-то обусловлено их высокой маржинальностью. Во всех про­чих видах де­я­тель­но­сти от­ме­ча­ет­ся обвал фи­нан­со­вых по­ка­за­те­лей. Такие вы­во­ды сле­ду­ют из дан­ных Рос­ста­та.

21.08.2017

РОССТАТ: Среднемесячная зарплата в России выросла до 39 355 рублей.

В 2017 году средняя зарплата в России составила 39140 рублей, отмечается в материалах Росстата. Средняя заработная плата многие годы показывает устойчивую динамику роста до 10% и более в год.

17.08.2017

ООО «Стил Технолоджи» в 2 раза повысило производительность труда и в 3,8 раза валовую прибыль

Комапнии ООО «Стил Технолоджи» для успешного развития требовалась эффективная система мотивации персонала, способная повысить производительность, трудовую дисциплину, а соответственно качество выпускаемой продукции и всех бизнес-процессов в компании. О том, как с помощью Целостной системы управления ООО «Стил Технолоджи» в 2 раза повысило производительность труда и в 3,8 раза валовую прибыль, читайте далее.

04.08.2017

Швейная фабрика "Пять звезд" в 3,1 раза повысила производительность труда и в 8 раз увеличила валовую прибыль

Компания занимается разработкой и производством высокотехнологичной экипировки Outdoor направления, и является единственной в России и одной из немногих в мире, кто располагает собственным полным производственным циклом для создания широкого и разнообразного ...

27.07.2017

Чем отличается российский работник от японского

Россия уступает развитым странам в производительности труда в 4 раза. Это отставание в значительной степени связано с качеством трудовых ресурсов. Например, в Японии на обучение одного вновь принимаемого работника-японца работе на конвейере компании Тойоты требуется три рабочих дня с учетом освоения всех организационных правил. За это время японский рабочий становится высокопроизводительным работником, как и остальной персонал Тойоты. Это пример качественных трудовых ресурсов.