Впервые об ООО «АМИ-Систем», специализирующемся на решении проблемы мотивации труда, я услышал от своего заместителя. После изучения сайта компании мы с исполнительным директором завода посетили их семинар. Поскольку я сам математик, мне очень понравился системный подход как в Рациональной модели трудовых отношений (РМТО), так и в организационном моделировании. В процессе семинара пришло понимание, что предлагаемая система управления персоналом и всей организацией будет полезна для предприятия. Как следствие 2 декабря 2019 года мы приступили к внедрению системы совместно с АМИ-Систем.
Во время внедрения системы управления сформировали рабочую группу, которая не только активно участвовала во внедрении, но и сейчас, после завершения внедрения, продолжает поддерживать ее работоспособность. Конечно, еще рано говорить о четырехкратном повышении эффективности (потенциале для всех предприятий России, который декларирует компания АМИ-Систем), поскольку с окончания внедрения в июле 2020 года прошло всего четыре месяца, но эффективность системы для нас уже очевидна.
На сегодняшний момент, по сравнению с началом работ по внедрению, удалось повысить объемы производства в 2,2 раза. Ни я и никто другой раньше и подумать не могли, что предприятие сможет давать такие объемы! При этом численность персонала возросла всего в 1,23 раза. Производительность труда повысилась в 1,8 раза. И эти результаты мы получили уже через четыре месяца после окончания внедрения.
Заработная плата на заводе увеличилась, сейчас она выше среднего уровня по городу, выплачивается регулярно. По городу пошли слухи, что рабочие на заводе довольны работой. Город у нас небольшой, поэтому раньше с набором персонала были проблемы, сейчас таких проблем нет.
Повторюсь, что после окончания внедрения прошло совсем немного времени. Думаю, что при использовании системы в течение года-двух, результаты будут еще более ощутимыми.
Пользуясь случаем, хочу выразить благодарность эксперту компании АМИ-Систем Иванову Константину Михайловичу за хорошую работу, за своевременные и компетентные ответы на любые вопросы, за полезные советы руководству предприятия.
В заключение хочу сказать, что наше предприятие, опираясь на Рациональную модель трудовых отношений и систему управления АМИ-Систем, планирует дальнейшее развитие и расширение бизнеса, не смотря ни на какие кризисы.
Генеральный директор
Самохвалов А.В.
