НАУЧНАЯ МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Проблема управления персоналом решена

 

Прорывная технология управления

На Тойоте говорят: "Главное в бережливом (эффективном) производстве — человеческий фактор, эффективная коллективная работа". То есть без решения проблемы мотивации труда все усилия по повышению эффективности предприятий будут напрасны. Не случайно японцы заостряют внимание на главенстве этой задачи. Чтобы продемонстрировать ее безусловную важность перед всеми остальными задачами организаций, докажем, что решение проблемы мотивации — это решение 99% проблем предприятий России. Впервые данную задачу решает научная мотивация труда. Что очень важно задача решена с учетом особенностей менталитета россиян. Практическим результатом научной мотивации стало создание Рациональной модели трудовых отношений, которая является прорывной технологией управления.

Уже более 700 крупных, средних и малых российских предприятий внедрили Рациональную модель трудовых отношений и повысили до 4 раз свою производительность и эффективность.

В презентации Вы получите ответ, как решить 99% и более проблем Вашего предприятия.

Чтобы получить презентацию, заполните форму.

 

назад

Получите презентацию

Заполните форму и мы прямо сейчас отправим презентацию на Ваш e-mail

Отправьте заявку. Наш специалист свяжется с Вами с 10.00 до 17.00 по московскому времени.