НАУЧНАЯ МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Решение 99% проблем предприятий России

 

Научная мотивация труда (полная презентация в pdf)

В Тойоте говорят: "Главное в бережливом (эффективном) производстве — человеческий фактор, эффективная коллективная работа". Действительно, люди — это единственный активный элемент любой организационной и производственной системы. Поэтому без решения проблемы мотивации персонала все усилия по повышению эффективности предприятий будут напрасны.

Впервые данную задачу решает научная мотивация труда. Практическая модель научной мотивации труда в 4 раза эффективнее любой из общепринятых систем оплаты труда: окладно-премиальных, сдельных, KPI и других. Она впервые позволяет существенно повысить дисциплину, исполнительность всего персонала, до 4-х раз повысить производительность труда каждого работника, благодаря чему значительно снизить издержки предприятий, повысить конкурентоспособность продукции (услуг) и, как следствие, увеличить продажи и прибыль.

Уже более 700 крупных, средних и малых российских предприятий внедрили практическую модель научной мотивации труда и кратно повысили свою эффективность и прибыльность.

Чтобы продемонстрировать безусловную важность решения проблемы мотивации труда перед всеми остальными задачами организаций, вначале докажем, что решение данной проблемы — это решение 99% проблем предприятий России...

Более подробная информация изложена в презентации решения.

Чтобы получить презентацию, заполните форму.

 

назад

Получите презентацию

Заполните форму и мы прямо сейчас отправим презентацию на Ваш e-mail

Отправьте заявку. Наш специалист свяжется с Вами с 10.00 до 17.00 по московскому времени.