Не изменив менталитет персонала,
невозможно повысить эффективность
российских предприятий
Проблема решена! Узнайте решение

ООО «Хладокомбинат №2»

Отзыв 2013 г.  Через год после внедрения

Внедрение Рациональной модели трудовых отношений «Искусственный управленческий интеллект» и системы административного управления в ООО «Хладокомбинат № 2» проходило с ноября 2011 года по май 2012 года.

Наше предприятие занимается дистрибуцией продуктов питания глубокой заморозки с 1994 года. Предприятие работает достаточно успешно на рынке, но последнее время сильно возросла конкуренция. И нам пришлось искать выход как удержаться. И пришли к выводу, что много скрытых внутренних возможностей. Это и дисциплина персонала, его правильная мотивация, это и упорядочивание административного управления, четкое понимание бизнес процессов предприятия, в том числе системы планирования, бюджетирования.

В период внедрения целостной системы административного управления была проделана большая работа по оптимизации структуры управления, внедрены единые правила сотрудничества для всего персонала, которые основаны на принципе единоначалия, периодической оценки качества труда. Прозрачной и понятной стала система мотивации, благодаря чему повысилась исполнительская дисциплина, качество и сроки выполняемых работ сотрудниками.

Разработка и внедрение системы планирования, бюджетирования вынуждает руководителей подразделений более конкретно ставить задачи подчиненным, заниматься планированием своего рабочего времени. В результате текущие вопросы стали решаться более оперативно. Процесс бюджетирования позволяет отслеживать непроизводительные затраты, что значительно улучшило экономику предприятия.

Прошел год после внедрения. В первую очередь система дала возможность контролировать весь бизнес-процесс на всех уровнях предприятия, независимо от количества этих уровней. Успешно работает система оценки качества труда персонала.

Стало возможным более эффективно управлять предприятием, принимать выверенные стратегические решения по развитию бизнеса.

Считаю, что Рациональная модель трудовых отношений «Искусственный управленческий интеллект» дает хорошие рычаги управления, способствует мотивации персонала к достижению задач, поставленных перед предприятием. 

Выражаем благодарность ведущему специалисту Компании «АМИ-Систем» Рогожниковой В.А. за качественную работу по внедрению и сопровождению на нашем предприятии Рациональной модели трудовых отношений «Искусственный управленческий интеллект» и системы административного управления.

 

Генеральный директор
Жоров Сергей Алексеевич

 

Отправьте заявку. Наш специалист свяжется с Вами с 10.00 до 17.00 по московскому времени.