Пройдите краткий тест и оцените свои управленческие наклонности quiz Подбор персонала Склонны ставить на ключевые должности прежде всего доверенных лиц (родственников, знакомых), пусть даже не совсем компетентных Стремитесь поставить на все должности прежде всего компетентных работников, из них предпочтение отдается доверенным лицам Ставите на все должности только компетентных лиц и желательно не родственников и не друзей Какую должность Вы занимаете Собственник предприятия Генеральный директор Заместитель директора Начальник управления/отдела Стиль управления Испытываете внутренний дискомфорт и чувство неуверенности в себе, когда нужно строго спросить с подчиненных Стремитесь строго спрашивать за работу с подчиненных, но часто этому мешает чувство неуверенности в себе Всегда чувствуете себя комфортно и уверенно, строго спрашивая за работу с подчиненных Умение уделять достаточно времени администрированию Стараетесь найти время для качественного выполнения административных функций и процедур, но это удается с большим трудом Всегда уделяете достаточно времени для качественного выполнения административных функций и процедур Не можете найти достаточно времени для качественного выполнения административных функций и процедур Умение поручать выполнение работ подчиненным Пытаетесь сделать все самостоятельно и делегируете подчиненным лишь самые незначительные задачи Пытаетесь выполнить максимальное количество работ, перепоручая их своим подчиненным Пытаетесь поручать работы другим, но часто по привычке делаете опять все сами Ориентация на процесс или результат Ориентированы на результат и не обращаете внимание на процесс, считая последнее неэффективной тратой времени Понимаете, что для результата нужен хорошо отлаженный процесс, но не можете найти время на его отработку Ориентированы на отладку производственного процесса, считая, что только так можно получить наилучший результат Умение доводить до конца решения по оргвопросам Начинаете и последовательно доводите до конца решения по тем или иным оргвопросам Часто начинаете и не доводите до конца решения по тем или иным оргвопросам. Есть внутреннее неприятие к ним Стараетесь доводить до конца решения по тем или иным оргвопросам, но это удается крайне редко Зависимость от персонала Порой закрываете глаза на промахи и даже халатность отдельных работников, так как боитесь их потерять Спрашиваете строго со всех, не боясь потерять тех или иных работников Чувствуете значительную зависимость от одних работников и достаточно требовательны к другим Количество персонала в Вашей организации до 20 20-50 50-100 100-500 Свыше 500 Отношение к специальной литературе по управлению, к мнению специалистов Очень скептическое. Всецело полагаетесь на свою интуицию. Неопределенное. Понимаете, что необходимо подучиться, но в основном полагаетесь на здравый смысл и интуицию Очень серьезное отношение к управленческой литературе. Всегда прислушиваетесь к мнению специалистов по управлению Если Вы закончили работу с тестом, нажмите на кнопку «Результат». Answers Short РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: У Вас большой потенциал администратора. Но Ваш стиль управления можно назвать авторитарным... РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ У Вас большой потенциал администратора. Можно сказать - талант. Однако рекомендуем изменить отношение к науке управления... РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: Вы достигаете результата без опоры на организацию, в основном за счет своих личных качеств. Ваш стиль управления можно назвать предпринимательским... РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: Ваш стиль управления больше предпринимательский, чем административный. У Вас слабо развиты административные (управленческие) наклонности... РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: Вы имеете предрасположенность к административной работе. Вы достигаете результата не только за счет своих личных усилий, но и неплохо используете потенциал организации ... РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: Вы имеете прекрасные данные для административной работы. У вас, без сомнений, талант ... form Для получения полной информации по результатам тестирования заполните форму ниже. Результат будет отправлен Вам на почту. Фамилия Имя Отчество Телефон Email Answers РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: У Вас большой потенциал администратора. Но Ваш стиль управления можно назвать авторитарным. Это очень серьезно понижает эффективность руководства. Очень жаль, что Вы скептически относитесь к науке управления. Тем самым Вы ограничиваете себя в получении нужных знаний и информации. Если Вы перемените свое отношение к науке управления, то перед Вами откроются огромные возможности в карьере руководителя. РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: У Вас большой потенциал администратора. Можно сказать - талант. Однако рекомендуем изменить отношение к науке управления. Помните, что метод проб и ошибок малоэффективен, а интуиция может часто подводить. Если Вы серьезно измените свое отношение к науке управления и поймете, что без нее Ваши возможности ограничены, то сможете полностью раскрыть свой огромный потенциал руководителя. РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: Вы достигаете результата без опоры на организацию, в основном за счет своих личных качеств. Ваш стиль управления можно назвать предпринимательским. У Вас недостаточно развиты административные (управленческие) наклонности. Это является проблемой, тормозящей развитие организации и рост сфер приложения предпринимательской инициативы. Вам нужно освоить основные методы и принципы административного управления. В противном случае предпринимательский потенциал не будет полностью реализован. РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: Ваш стиль управления больше предпринимательский, чем административный. У Вас слабо развиты административные (управленческие) наклонности. Вы достигаете результата, прежде всего, за счет своих предпринимательских качеств и только затем за счет управления. Вам необходимо освоить основные принципы и методы административного управления. РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: Вы имеете предрасположенность к административной работе. Вы достигаете результата не только за счет своих личных усилий, но и неплохо используете потенциал организации. Тем не менее, порой приходится заставлять себя заниматься управлением, если нет каких-то серьезных внешних причин. Для того чтобы стать профессиональным администратором, нужно подучиться и приложить усилия над собой, выработав необходимые навыки администрирования, в том числе устранить лицеприятный подход в управлении подчиненными. РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТИРОВАНИЯ: Вы имеете прекрасные данные для административной работы. У вас, без сомнений, талант. Вы достигаете результата, всецело опираясь на организацию. Администрирование - это Ваше призвание. Вы способны быстро усваивать науку управления и без особых усилий над собой применять ее на практике. Вы одинаково требовательны ко всему персоналу. Целостная система управления полностью соответствует Вашему подходу к управлению.